Indemnité pour travaux
dangereux et insalubres :
Le Département lance une opération
« pièces jaunes »
Des miettes, encore des miettes, toujours des miettes !!!
L’administration propose un montant forfaitaire unique de... 0,52 € par demi-journée soit 18,72 € BRUT par mois. Trois francs, 41 centimes par demi-journée pour des gestes traumatisants, l'usure du corps, l'emploi de produits agressifs. Un euro et quatre cents par jour et c'est du BRUT ! On les donne largement dans la rue tous les jours à ceux qui ont encore moins que nous.
Pour la CGT le compte n’y est pas !
Pourquoi ce taux dérisoire proposé aux agents des collèges pour compenser la pénibilité de leur travail alors que les agents d’exploitation de la voirie perçoivent un taux largement supérieur de 2,06 € par demi-journée soit 67,98 € brut par mois ?
Pourquoi une telle différence entre agents du département ?
Ce que touche à juste titre nos collègues de la voirie, doit servir de base de négociation pour fixer le forfait pour travaux insalubres pour l'ensemble des agents de la collectivité.
Car nous constatons que la majorité des dossiers traités par la Commission de réforme concerne les agents des collèges qui développent de nombreuses pathologies dues à leur travail et aux conditions dans lesquelles ils l'exercent.
C’est pourquoi la CGT réclame la forfaitisation du taux à 2,06 € par demi-journée comme nos collègues de la voirie départementale.
Il va falloir commencer à dénoncer notre cadre spécifique d'emploi et surtout la double autorité qui est LA principale cause de trop nombreux problèmes !
RépondreSupprimerJe vous plains d'être pris en sandwich entre le département et l'éducation nationale. Apparremment vous n'intéressez pas grand monde vous de la catégorie C .A part votre bulletin de vote après ils ne vous connaissent plus; Ils s'en foutent pourvu qu'ils soient élus!
Supprimerli'n'y pas que cela
RépondreSupprimerla dernière CAP les att 1er responsable d'un service sont passé agent de maîtrise ce qui est très bien mais le 01/01/2013 alors que mon aide de cuisine est passé attp2 le 01/01/2012 cherché l'erreur
donc je vais devoir faire mon travail avec une aide plus gradé que moi et en plus si vous regardé ces deux grades ont la même grille indiciaire donc même salaire
pour le concours que nous avons passé et les responsabilités qui vont avec et qu'ont nous imposent de mettre en application
on a voté le changement
je croit que le nord devrai montré l'exemple
Vous avez une NBI normalement qui réintroduit une différence entre votre rémunération et celle de votre adjoint.
SupprimerLe Département avance enfin les agents en fonction de leur ancienneté. Nous ne pensons pas que vous trouveriez normal de bloquer des agents promouvables. L'avancement à l'ancienneté est distincte du poste occupé, il faut bien que chacun puisse avoir un déroulement de carrière. Ce n'est pas l'avancement de votre aide qui pose problème mais bien la trop faible rémunération de votre cadre d'emploi. L'autre problème au Département pour les ATT est l'absence de reprise de l'ancienneté dans la fonction publique qui permet à des agents plus jeunes de passer (en salaire) devant des anciens. Nous y travaillons avec la DRH.
Nous avons appris ce jour que les collègues gardes des espace naturels sensible touchent eux aussi une prime d'insalubrité avec encore un autre montant !
RépondreSupprimerComme quoi on a encore du boulot pour rétablir l'égalité de traitement !
Par le cadre spécifique d'emploi, les ATTEE ne peuvent pas accéder au grade d'agent de maîtrise.
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